44 novih štipendistov v naslednjem šolskem letu

Pivka, 27. november 2006 – Na RRA Notranjsko-kraške regije (RRA NKR) je 27. novembra potekal podpis pogodb o štipendiranju v okviru štipendijske sheme Notranjsko-kraške regije za šolsko/študijsko leto 2006/2007. V tem šolskem letu bo štipendije prejemalo 44 dijakov in študentov. V štipendijsko shemo so bili vključeni dijaki/študenti, ki izpolnjujejo pogoje za vključitev in so jih za štipendiranje izbrala podjetja, vključena na podlagi javnega poziva. Izbrani štipendisti se izobražujejo na pretežno tehničnih smereh, kot so strojništvo, lesarstvo, gradbeništvo in podobno.

Nova občina pri štipendiranju
V letu 2006/2007 se je Občinam Bloke, Cerknica, Loška Dolina, Pivka in Postojna kot partner pri štipendiranju pridružila še Občina Logatec. Kadrovska štipendija iz naslova štipendijske sheme je sestavljena iz dveh delov; dela, ki ga iz sredstev lokalnih skupnosti in države zagotavlja RRA NKR ter sredstev, ki jih zagotavljajo podjetja in organizacije. V štipendijsko shemo so vključena vsa velika podjetja v regiji, število malih in srednjih podjetij, ki se želijo vključiti v shemo, pa se iz leta v leto povečuje. V letu 2006/2007 je v shemo vključenih 18 podjetij in organizacij iz Notranjsko-kraške regije. Povečuje se tudi število štipendistov, saj je iz 16 štipendistov v letu 2004/2005 naraslo na 44 štipendistov v letu 2006/2007. Ti se s pogodbo o štipendiranju zavežejo, da se bodo po zaključku izobraževanja zaposlili v podjetju, ki sofinancira njihovo štipendijo, najmanj za čas, ki je enak času prejemanja štipendije iz naslova štipendijske sheme. Štipendija iz naslova štipendijske sheme je pogojena z minimalnim učnim uspehom, zato so te štipendije praviloma višje od običajnih kadrovskih štipendij, saj je štipendijska shema namenjena štipendiranju najboljših kadrov, ki se bodo po zaključku šolanja zaposlili na območju regije.   

Javno-zasebno partnerstvo
Štipendijska shema je finančni mehanizem, ki pomeni javno-zasebno partnerstvo pri izvajanju kadrovskega štipendiranja v Notranjsko-kraški regiji. V regiji primanjkuje delovnih mest za visoko usposobljen kader, zaradi česar izobraženi mladi iščejo službo izven regije. V Notranjsko-kraški regiji se štipendijska shema, katere nosilec je RRA Notranjsko-kraške regije  izvaja že tretje leto.